POSTALIS terá de devolver valores a funcionários dos Correios.

Previdência privada terá de devolver valores a funcionários dos Correios.

O Instituto de Seguridade Social dos Correios (Postalis) terá de restituir o que pagaram funcionários da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos para a previdência suplementar, mas que não preencheram um dos requisitos para aposentadoria: desvincular-se da empresa. O juiz Robson Barbosa de Azevedo, da 4ª Vara Cível de Brasília, determinou que a Postalis devolva as contribuições cobradas após a data em que o funcionário passaria a ter direito ao benefício. Cabe recurso.

"Os substituídos preencheram os requisitos normativos, para aposentadoria, quais sejam, a idade de 58 anos, dez anos de vínculo com a ECT e cinco anos de vínculo com a Postalis, bem como aposentadoria por tempo de serviço junto ao INSS. Entretanto, deixam de preencher o requisito de rescisão do vínculo empregatício com a entidade patrocinadora, mantendo-se ativos e contribuintes, apesar de não haver previsão de aumento dos benefícios a receber, em função da continuidade de contribuições", disse o juiz na sentença.

Fonte: http://noticias.r7.com/economia/noticias/previdencia-privada-tera-de-devolver-valores-a-funcionarios-dos-correios-20120414.html

A MELHOR ALTERNATIVA PARA OS TRABALHADORES

  
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Para romper já com a FENTECT, com o governo e com a direção da Empresa! FNTC: uma organização nacional de luta pela base, combativa, democrática, autônoma e sem rabo preso com os patrões da ECT e do governo.

 

BOLETIM DA OPOSIÇÃO

Direção DO SINDICATO TRAI TRABALHADORES UNINDO-SE A CHAPA BRANCA DA DIREÇAO DOS CORREIOS.

Companheiros, na assembleia acorrida no ultimo dia 23 de abril ocorreu um fato que alguns já sabiam, a direção do Sintect-RN declarou publicamente, que e aliada da direção dos Correios, quando se uniram para vota,r contra uma chapa de trabalhadores de base pessoas que querem mudanças e a direção do sindicato, não aceita em hipótese alguma, na chapa mista sindicato-empresa tinha pessoas que não participaram da ultima greve e o sindicato apoiou para fazer parte da chapa, uma chapa onde algumas pessoas venderam seus preciosos votos por R$ 20,00, acreditem vinte reais foi oferecido por duas pessoas que participaram da chapa branca quem denunciou tal fato foram trabalhadores do CTC e do CEE Natal, o pior de tudo e que esse dinheiro sai do nosso bolso, nossa contribuição mensal como sócios do sindicato,  por estes motivos devemos, prestar mais atenção nas pessoas que escolhemos para nos representar, pois esses dirigentes que ai estão, só pensam no bolso deles e estão muito acomodados em detrimento dos interesses da classe trabalhadora.

detrimento
[Do lat. detrimentu.]
Substantivo masculino.
1.Dano, perda, prejuízo:
agir em detrimento de outrem;
“O escândalo que lhe causou a superestimação dos méritos de Malvino Reis em detrimento dos de Zacarias não é senão uma reafirmação daquele sentimento” (R. Magalhães Júnior, Machado de Assis Desconhecido, p. 121)

Informes sobre Pagamento da PLR 2011

Informes sobre Pagamento da PLR 2011

Informes sobre Pagamento da PLR 2011

Companheiros/as,

A direção dos Correios em reunião com a Comissão de Negociação da PLR 2012, informou verbalmente que o lucro líquido dos Correios de 2011 foi de R$ 883 milhões e foram repassados para o governo o valor de R$ 358 Milhões

Informou ainda que o valor destinado para pagamento da PLR 2011 foi de R$ 88.605.000,00

Em relação aos valores a serem pagos, a direção da ECT informou que os critérios que foram aceitos pela maioria da Comissão de Negociação de PLR 2011, os quais condicionam o pagamento relacionados a parcela corporativa do valor de 30% do montante da PLR, não foram alcançados. No entanto, informaram que estes valores deverão ser pagos de forma proporcional aos resultados alcançados destes critérios.

Mesmo o lucro dos Correios ter sido maior do que o de 2010, a direção da ECT nos informou que os valores pagos neste ano ficarão menores que os pagos do ano passado, ficando no aproximado de R$ 770,00 para a grande maioria dos trabalhadores. Descontando os R$ 500,00 que foram adiantados em dezembro/2011 teríamos a receber um valor aproximado de apenas R$ 270,00.

A direção dos Correios informou ainda que o pagamento deverá ser feito até o dia 01 de Maio de 2012.

Eu gostaria de lembrar que estas informações foram dadas pela empresa de forma verbal, onde não se dispuseram a oficializar tais informações.

Por tudo isso, fica demonstrado que nós da CSP-Conlutas Oposição Nacional à maioria da direção da FENTECT, estávamos corretos quando orientamos pela rejeição deste acordo. Pois, como podemos ver, os trabalhadores ficarão com um enorme prejuízo com este acordo e ainda corremos o risco perdermos ainda mais pelo motivo de não ter atingido as metas impostas no acordo assinado pela maioria do Comando de Negociações da PLR 2011.

 Oposição Nacional CSP-Conlutas e FNTC

Assembléia Importantíssima, avante companheiros!

RENOVAÇÃO ECETISTA CONLUTAS   convoca categoria para participar de Assembleia Geral

Será realizada nesta segunda-feira (23), a partir das 19h, uma Assembleia promovida pelo Sindicato. O evento acontecerá  no Sindicato dos  Rodoviários Sintro-RN  -Próximo ao Viaduto do Baldo, na Av. Rio Branco, Cidade Alta em Natal/RN. Na ocasião serão dados informes gerais. Também haverá a eleição de delegados que irão participar do Congresso  do XI CONTECT, é necessário que a categoria participe da tirada de delegados para escolher trabalhadores de base comprometidos com a luta e fortalecer a campanha para que seja formada uma pauta de negociação. Além disso, um outro objetivo dos trabalhadores dos Correios, a nível nacional, é a mudança na diretoria da FENTECT, na qual os delegados eleitos terão uma participação importante. E diante dos problemas enfrentados pelos ecetistas, como o SAP, a PLR, o assédio moral e a falta de segurança no trabalho cada vez mais constante, A RENOVAÇÃO ECETISTA  convoca todos para participarem da Assembleia. Esta é a sua oportunidade de se expressar e mostrar sua indignação junto a direção do sindicato que tem deixado a desejar sumiu dos setores e chamou a assembleia no ultimo minuto do segundo tempo. vamos votar na renovação vote na chapa da oposição Conlutas só Conlutas iremos mudar nosso sindicato por um sindicato independente da empresa e do governo. participe,  você estará fortalecendo a luta por condições mais dignas de trabalho.

O SALÁRIO MÍNIMO DA VENEZUELA É O MAIOR DA AMÉRICA LATINA.

O presidente Hugo Chávez anunciou o aumento do salário mínimo na Venezuela a vigorar a partir de primeiro de maio próximo. Será de 2.047,52 bolivares, que somado com os 950 bolivares referente ao ticket alimentação obrigatório para essa faixa de salário totaliza 2.997,52 bolivares (equivalente a 697,09 dólares). A isso se deve somar o beneficio que eles denominam de “aguinaldos”,que representa mais 3 salários adicionais anuais (também obrigatório) teremos então um salário total anual de 44.962,80 bolívares (10.456,46 dólares anuais). A média de ganho mensal de um trabalhador de salário mínimo na Venezuela a partir de maio será, portanto, de 3.746,9 bolivares (871,37 dólares) – o que representa ser o mais alto da América Latina. Ressalta-se também que apenas 21% dos trabalhadores assalariados da Venezuela ganham salário mínimo (4 milhões de trabalhadores) e que nessa ação governamental serão injetados na economia o equivalente a 4 bilhões de dólares anuais (via renda petroleira) o que é algo muito significativo. Enquanto isso no Brasil que tem uma economia 6.5 vezes maior que a Venezuela (medida pelo PIB) o salário mínimo tem um valor de 622 reais, ou seja, 8.086 reais anuais (incluindo aí o 13º salário), o que perfaz 4.371 dólares anuais, representando apenas 41% do existente na Venezuela. (vide informe abaixo transcrito). A outra nota (também transcrita logo abaixo) explicita uma pesquisa feita a nível mundial pelo Gallup trazendo a surpreendente informação de a Venezuela é o quinto país mais feliz do mundo. Como essa curiosa pesquisa foi realizada por uma instituição dos Estados Unidos e que coloca o próprio país em 12ºlugar, pode ser algo significativo, já que mostra o estado de ânimo da população nos dois países (nos Estados Unidos envolto em crise econômica, desemprego, guerras etc, etc; e na Venezuela funcionando a todo vapor as políticas públicas de distribuição de renda, envolta por uma revolução que tem um nítido caráter anti-neoliberal e pró socialista e com uma liderança política que tem grande apoio popular). Na Venezuela a alta estima do povo caminha a todo o vapor - fato esse que por si só contribui para o desenvolvimento socio/econômico do país. Distribuir renda para as maiorias populacionais e gradualmente acabar com as injustiças sociais é possível, bastando para isso que haja decisão política arrojada por parte dos governantes que deverá sempre estar respaldada pelo poder popular inserido numa democracia participativa e protagonica. E nessa perspectiva a Venezuela tem muito que ensinar aos grandes países da América Latina. (Brasil, México e Argentina) - Jacob David Blinder

MENSAGEM AOS COMPANHEIROS DE MOSSORÓ

Companheiros apresento a vocês uma nova alternativa de luta, a Renovação Ecetista que veio para dar nova alternativa aos trabalhadores, contra a morosidade da direção do sindicato, que deixa de lado os interesses dos trabalhadores a favor de interesses pessoais ou partidários. Cito a taxa negocial ou desconto assistencial, aquele desconto aprovado logo após a greve, onde a direção do sindicato empurrou goela-a-baixo dois descontos de 2%, quando o correto seria dois descontos de um 01 por cento aprovado na assembléia de natal por 70% dos presentes na greve o fato estarrecedor e que o sindicato não deu aos trabalhadores de Mossoró,  a opção de votar na proposta de 2 descontos de 1 %  alem disso desrespeitou a maioria dos trabalhadores e fez valer a vontade da direção do sindicato. chega de usar os trabalhadores de mossoró como bode expiatório exigimos respeito aos nobres guerreiros que fazem parte de todas as nossas lutas parabéns a todos companheiros de Mossoró.                     

Quem vai Pagar o Sapo

SAP: trabalhadores dos Correios, em especial os carteiros, estão sofrendo com o assédio moral         

O SAP é um sistema de controle da jornada diária do trabalhador, servirá como medição para todas as atividades do funcionário, como TD, SD, tempo de percorrida, prestação de contas e LOEC. A maneira como a empresa pretende utilizar o SAP demonstra que as situações de assédio moral se tornaram ainda piores.

O principio do SAP é eleger diariamente 20% dos carteiros para serem avaliados na TD, SL e Ordenamento sem que cada trabalhador tenha o conhecimento de que está sofrendo avaliação.

Com relação a TD até é possível manter segredo, mas dificilmente será possível manter o sigilo do procedimentos de SL e do Ordenamento tendo sido contabilizados os objetos triados pelo carteiro.

O SAP é injusto ao deixar a avaliação do desempenho do trabalhador sob critérios, que podem sofrer influência, dada a relação entre o avaliador e o avaliado. O trabalhador vai realizar suas atividades pressionado pelo risco do não cumprimento da meta. Assim poderá receber uma SID e consequentemente a demissão por justa causa.

Essa pressão no dia a dia surgiu no momento em que o governo decidiu transformar os Correios em uma empresa S/A.Com a entrega dos Correios para a iniciativa privada os trabalhadores passam a ser exigidos como se fossem máquinas.

O trabalho do carteiro aumentou mais do que nunca e por isso é preciso realizar Concurso Público, ampliar o número de trabalhadores, para que as correspondências não atrasem.Ao invés de pensar no ser humano, a empresa resolveu criar sistemas de controle do trabalho dos carteiros.As siglas SAP E SIGO são alguns destes sistemas.

O SAP cria tensão entre os trabalhadores, pois é uma ferramenta de avaliação do desempenho do trabalhador. Com essa vigilia permanente a vida do trabalhador dos Correios foi transformada em um Big Brother.

O que tem preocupado os carteiros é que o carteiro só vai saber que foi avaliado no seu retorno da rua. Essa avaliação sendo negativa ou positiva não poderá ser contestada e o carteiro não recebe ao menos uma cópia da avaliação.

Toda a responsabilidade pelo atraso na entrega das correspondências será culpa do carteiro, mesmo com os atuais problemas de estrutura dos Correios, como a falta de carteiros.

Atualmente, os carteiros são obrigados a fazer horas-extras, diárias, dobras - quando um carteiro entrega a correspondência do outro ausente. Além disso, tem de trabalhar aos sábados, domingos e feriados.

O carteiro é o representante de todos os trabalhadores dos Correios que estão sofrendo com o discurso de modernização, que na verdade significa transformar a ECT em uma Sociedade Anônima. 

A Renovação Ecetista exige que a direção do Sintect-RN protocole denuncia no MPT Ministério Publico do Trabalho estamos de olho!!