SOBRE O POSTALÍS

Terceirização é escravidão legalizada!!

Com a votação do Projeto de Lei 4330, veio à tona a discussão sobre a terceirização do trabalho. Atualmente, é permitido contratar mão de obra terceirizada apenas quando a atividade prestada pelo trabalhador é secundária, e não o fim da empresa.

O caso mais comum de terceirização é o dos serviços de limpeza, uma atividade fundamental pra manter qualquer instituição ou empresa, mas que não é o objetivo final da mesma.

O PL, cuja votação foi adiada mas segue em discussão e deve ser votado esta semana na Câmara dos Deputados, pretende liberar a contratação também para realizar a atividade-fim, ou seja, para qualquer função poderia haver a contratação terceirizada.

Nada disso é novo: o que estão tentando é legitimar e generalizar uma situação que já ocorre ilegalmente.

No caso dos Correios, os serviços de limpeza e linhas de transporte, que são atividades meio, já são terceirizados há muito tempo. Por outro lado, as áreas comerciais e operacionais ligadas aos serviços postais, seriam atividade-fim da empresa, e, portanto, até o momento, proibidas de serem terceirizadas. Mas, na prática, desde a década de 90 existem agências de Correios franqueadas, que nada mais são do que agências terceirizadas, com funcionários terceirizados. As atividades realizadas nessas agências são as mesmas das agências próprias, ou seja, a postagem de objetos para serem entregues pelos Correios. Mas os funcionários não têm os mesmos direitos, não recebem o mesmo salário e não têm a mesma estabilidade.

Um caso ainda mais emblemático de terceirização nos Correios, que certamente será generalizado se for aprovado o PL4330, é a existência da Mão de Obra Temporária, os chamados MOTs. São trabalhadores contratados para exercer a função de Carteiro ou Operador de Triagem e Transbordo exatamente da mesma forma que os efetivos, porém sem ter os mesmos direitos, e tendo os dias contados para sua demissão. Acumulam mais problemas de saúde, pois são coagidos a não faltar mesmo que tenham atestado médico, não têm acesso ao plano de saúde, e sequer recebem o mesmo treinamento para aprender a realizar a função.

Muitos setores se colocam agora contra o PL 4330, inclusive os sindicatos governistas, ligados à CUT e à CTB, por exemplo. O que está correto, pois este PL representa um enorme ataque a todos os trabalhadores, generalizando uma prática que leva a piores condições de trabalho, diminui ainda mais os salários que já estão corroídos pela inflação, e joga todos os trabalhadores na incerteza do emprego temporário.

Entretanto, o problema da terceirização das atividades-fim é só a “cereja do bolo”. Uma parcela enorme da classe trabalhadora já vive nessas condições, como o exemplo já citado da limpeza, e no transporte de cargas.

Em especial no caso da faxina, em que a maioria empregada é de mulheres negras, existe uma combinação da terceirização com a opressão, pois a limpeza é socialmente considerada um trabalho “inferior” e uma “obrigação das mulheres”. Por isso esse setor já vivencia o trabalho mais precário há muito tempo, com condições insalubres, lidando com materiais de limpeza de baixa qualidade, salários atrasados e praticamente sem benefícios.

Uma das razões pelas quais a terceirização implica sempre em piores condições de trabalho é a dificuldade desse setor se organizar e lutar por seus direitos. Tanto no caso dos MOTs, quanto da faxina, embora trabalhem para a ECT, esses trabalhadores não são representados pelos sindicatos dos ecetistas. Por não terem estabilidade, qualquer tentativa de mobilização contra as condições a que estão submetidos pode acabar em demissão. Isso divide os trabalhadores efetivos e os terceirizados, enfraquecendo toda a classe. É muito mais difícil barrar os ataques, como a privatização dos Correios, se os trabalhadores não se unificam para a luta, como se fossem categorias diferentes.

Fomos conversar com companheiros e companheiras terceirizadas dos Correios pra saber o que elas enfrentam. Falamos com *Maria (M), trabalhadora da limpeza, e *José (J), carteiro temporário, ambos de um Centro de Distribuição Domiciliária da Região Metropolitana de São Paulo.

Um dos problemas mais sofridos é relacionado a atraso de salário e férias. Como isso acontece?

M: Eles migram a gente pra outra empresa que vai contratar a gente novamente, e a gente é obrigada a assinar uma cartinha de demissão. As férias vencidas que a gente tem é obrigada a pagar o aviso prévio. Tem gente que tá cinco anos sem descanso, porque vai migrando para outra empresa e pagando o aviso prévio com as próprias férias.

Sobre salário, cesta básica, é normal, tem regularidade?

M: Não, a gente nem pode contar, porque é tudo em atraso, a maioria das vezes. Principalmente fim de ano, o décimo terceiro. No último ano recebemos no dia 24, não deu nem tempo de comprar nada.

O uniforme é completo?

M: Não, falta o calçado. Faz tempo que estou usando um meu.

No seu caso, como carteiro temporário, como são as condições de trabalho?

J:Tem algo que acontece diariamente que prejudica muito, que é a pressão pra dar conta do serviço no distrito e tal, que nos obriga, mesmo sabendo que não vai receber, a fazer hora extra todos os dias, seja uma hora, meia hora, uma hora e meia, sabendo que a gente não vai ganhar hora extra. Pressão vem das chefias e tal. Isso prejudica porque a gente fica com medo de ser demitido, como já aconteceu com uma MOT que não deu conta do trabalho. O MOT entra, não tem treinamento adequado, às vezes a própria chefia não entende a função e o trabalhador não consegue realizar bem o trabalho.

E o salário?

J: Desde que eu entrei no correio já me avisaram que é comum atrasar. Já atrasou alguns dias. O depósito vem fracionado, o que dificulta o acompanhamento. Já tentei ver o holerite pela internet e não consegui. Conversei com outros MOTs e nenhum nunca conseguiu ver. Isso prejudica o trabalhador. Parece que é intencional da empresa. Outra coisa é a gente não receber uniforme, só o colete azul. A população fica desconfiada e a gente fica diferenciado dos outros carteiros.

Vocês recebem benefícios, como vale transporte?

J: Ele não é pago de acordo com o trajeto que a gente faz, e inclusive no dia da contratação a mulher da contratação, a moça que tava fazendo a entrevista e tal, disse que de fato o pagamento tava errado porque tava calculado de acordo com tarifa de 3 reais, mas que a gente tinha que fazer a escolha, ou tirava um pouco do próprio bolso ou ficava sem emprego.

* Os nomes foram trocados para preservar os trabalhadores.

CATEGORIA CONQUISTA SEDE!!

POSTALÍS CADEIA PROS CORRUPTOS!!

17 de Março Greve Nacional Unificada!! LUTE!!

12 motivos para irmos à luta!

12 motivos para irmos à luta em defesa de nossos empregos e manutenção de direitos!

A ECT não para de atacar e cortar nossos direitos e motivos é o que não faltam para ir à luta! É por isso que os trabalhadores nos Correios de todo o Brasil irão se reunir em assembleia nesta quinta-feira (5). Unidos nacionalmente teremos força para a empresa retroceder com o Postal Saúde, CorreiosPar e fazer com que ela garanta nossas reivindicações.

A reestruturação/privatização dos Correios é o maior ataque de toda a história da empresa e representa uma grande ameaça aos trabalhadores da empresa e à população. Se os Correios forem privatizados como aconteceu na Argentina, Postugal, Espanha e Holanda, acontecerá o mesmo que nestes países: demissões em massa de trabalhadores e a precarização dos serviços sociais prestados à população daqueles países.

Dentre outras mudanças, esse modelo de reestruturação, através da CorreiosPar com a contratação de subsidiárias, transfere a parte rentável da empresa à iniciativa privada.

A categoria ecetista tem vários motivos para vir pra luta em defesa da ECT, dos seus empregos e manutenção dos seus direitos. Descrevemos a seguir alguns deles:

1. PLR Trianual

A ECT fez a maior chantagem para o pagamento da PLR 2013. Impôs um acordo trianual, –  aceito pela federação falsa FINDECT – para 2013, 2014 e 2015, sendo que pagou a 2013 de forma diferenciada: R$ 220,00 para as bases sindicais que não assinaram o acordo e R$ 646,00 para as bases que assinaram o acordo.

Enquanto isso, o Conselho de Administração da ECT aprovou e a direção pagou R$ 60.000,00 chamando de REMUNERAÇÃO VARIÁVEL para os altos Gestores e Assessores Especiais.

A ECT entrou com uma ação pedindo díssidio coletivo para a assinatura do acordo trianual da PLR. Assim, empurrariam goela abaixo dos trabalhadores o acordo trianual, inclusive para os sindicatos que não assinaram. O que isso quer dizer? Grande possibilidade de PLR zerada em 2014 e 2015, concorrência entre as DR’s para atingir os novos critérios impostos e imposição do Postal Saúde. Judicializado (TST).

2. ACT 2014/2015

Enquanto a direção dos Correios impôs um acordo de 0% de reajuste, com aplicação do GIP condicionado à incorporação ao lucro da empresa, os altos Gestores e Assessores Especiais tiveram corrigidos seus salários imediatamente com o valor da inflação. Enquanto a GIP, que está condicionada à incorporação ao lucro da empresa, também está ameaçada.

3. CIP (reajuste das funções)

O reajuste das funções dos Gestores e de todos os trabalhadores que tem função também foi feito imediatamente com o valor da inflação.

4. Corte de adicionais: carteiros motorizados e ATT para os OTTs

A ECT insiste em dar calote nos 12 mil carteiros motorizados do Brasil, os quais seriam contemplados com este adicional especificamente para amenizar os prejuízos e o perigo no trânsito. Judicializado (TST).

A ECT também não está pagando o Adicional de Atividade de Tratamento (AAT) para os trabalhadores que desempenham a função de OTT nos CDDs. A assessoria jurídica do Sintcom-PR está entrando com uma ação coletiva contra a empresa para que ela volte a pagar o adicional!

5. Concurso Temporário

O Presidente dos Correios, Wagner Pinheiro, diz em uma entrevista que vai realizar concurso temporário com validade de 12 a 60 meses para atender em 1º lugar a região de Campinas/SP. Deixa claro que a ECT não pretende mais realizar concurso público por tempo indeterminado.

6. Reestruturação dos Correios/Privatização

A ECT apresentou um projeto chamando de reestruturação dos Correios. Fundou a CorreiosPar, aplicando R$300 milhões, e esta vai contratar subsidiárias e empresas privadas para atuar em vários ramos de negócios, inclusive o ramo atual dos Correios. Isso é um ataque ferrenho a nossa empresa. Quando os Capitalistas começarem a aplicar o seu dinheiro, não vão se preocupar com os direitos dos trabalhadores, muito menos com os serviços sociais prestados à população.

7. Plano de Saúde

Com a privatização do plano de saúde através do Postal Saúde, os trabalhadores e seus dependentes estão sofrendo com suspensões e cancelamentos de clinícas e hospitais credenciados, demora na autorização de procedimentos cirúrgicos, negação de cobertura de exames e, em alguns casos, até cobrança por services prestados. Judicializado (TST e TRT 2ª instância).

8. Golpe do Vale Cultura

No Dissídio Coletivo de 2013/2014, foi determinado que a ECT pagaria Vale Cultura a partir de 1º agosto de 2013. A ECT só veio honrar com esse compromisso a partir de janeiro de 2014 e, mesmo assim, ainda tem muitos trabalhadores que não receberam o benefício. (Existe ação judicial da FENTECT).

9. Postalis

Por causa da direção irresponsável do Postalis e ECT, nosso fundo de pensão está basicamente falido. Desde abril de 2013, estamos pagando uma taxa extraordinária de 3,94% e já dizem que vão cobrar ainda mais dos trabalhadores. Judicializado (Justiça Federal).

10. Golpe do Auxílio Acidente

No atual Acordo Coletivo foi acertado que a ECT garantiria (enquanto durar o tratamento) vale-alimentação e cesta básica para todos os trabalhadores afastados por acidente de Trabalho. Porém, até o momento a empresa não cumpriu com o acordado.

11. Repressão aos trabalhadores que participaram da Greve contra o Postal Saúde

A direção da ECT mandou descontar nos contra-cheques de fevereiro deste ano as horas a compensar dos trabalhadores que participaram da greve em defesa de seu plano de saúde. Acontece que as horas a compensar, impostas pelo TST, só poderiam ser descontadas financeiramente daqueles que foram convocados e se recusaram a pagar.

A ECT, no intuito de punir e intimidar os trabalhadores de luta da nossa categoria, está descontando as horas a compensar de trabalhadores que não foram convocados e também de trabalhadores em licença médica. Para a empresa aplicar esses descontos teria que apresentar uma planilha para a FENTECT, sindicatos e para o próprio trabalhador grevista. Ela descumpriu o acordo assinado entre ECT e FENTECT que diz que, antes de qualquer desconto seria apresentado um relatório para o trabalhador sobre seu historico da referida compensação.

12. Manter a FINDECT nas mesas de negociação

A direção da ECT insiste em manter a FINDECT nas comissões e mesas de negociações, mesmo sabendo que ela não tem registro sindical, pois o MTE o cassou por não ter limite mínimo de sindicatos filiados.

Isso acontece pelo fato da federação ilegal ajudar a ECT nos acordos rebaixados e a confundir os trabalhadores. A FENTECT ajuizou ação de cumprimento do ACT que determina que as negociações só ocorrerem com federações legalmente constituídas, bem como Ação de Improbidade Administrativa contra os principais gestores dos Correios por manterem a federação ilegal nas mesas de negociação, e manter diretores liberados ilegalmente.

_________________________________________________________________________

Companheiros, essa Reestruturação da ECT é muito grave. Muito mais nociva do que o recente ataque ao nosso Plano de Saúde. A ECT não trata do assunto com transparência. Não temos nenhuma garantia dos nossos direitos, nem mesmo dos nossos empregos.

Precisamos nos organizar para barrar essa privatização disfarçada dos Correios! Dentre outras atividades, a Campanha contra a Privatização dos Correios prevê a realização de assembleias de deflagração de greve nacional para o dia 17 de março de 2015. Temos que organizar uma grande mobilização que envolva também a sociedade, pela manutenção dos nossos empregos, contra a retirada de direitos e para que os Correios permaneçam públicos e de qualidade!

BONS MOTIVOS PARA GREVAR!!!

17 de MARÇO GREVE NACIONAL UNIFICADA!!!

Vital Ferraz partilhou a foto de Oposição Muda Sindicato.

5 min

17 DE MARÇO GREVE NACIONAL UNIFICADA!!!

Oposição Muda Sindicato

Companheiros,
Chegou a hora de darmos uma resposta a este governo que quer deixar os trabalhadores dos Correios passando fome.
A nossa resposta será: GREVE!!!

DIFERENCIAL DE MERCADO E GRATIFICAÇÃO DE FUNÇÃO PARA TODOS JÁ!!!

OPOSIÇÃO GANHA AÇÃO COLETIVA, PARA 5 TRABALHADORES DO RN
REFERENTE A ISSONOMIA DE DIFERENCIAL DE MERCADO RN 17,00 PARA 145,00 VALOR PAGO EM SÃO PAULO E GRATIFICAÇÃO DE FUNÇÃO M OU V DE 188,00 PARA 272,13. O CURIOSO DA AÇÃO É QUE UM EX DIRETOR DO SINTECT-RN FOI BENEFICIADO NESTA AÇÃO O SR JOSÉ RIBAMAR DOS SANTOS!! VEJA DESCISÃO
PS A GRATIFICAÇÃO DE FUNÇÃO DE 207,00 PARA 272,13 COM ATUALIZAÇÃO PETICIONADA AO JUIZ!!
PENA QUE A DIREÇÃO DO SINTECT-RN, NÃO ENTRA COM AÇÃO COLETIVA PARA TODOS TRABALHADORES DO RN!!

CONTRA A PRIVATIZAÇÃO 17 DE MARÇO GREVE!!

GREVE CONTRA A GREVE TODOS Á LUTA!!!

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Postal Saúde Correios PAR Privataria PTralha!!

http://www.setnoticias.com/#!-grave-a-situao-correios/cc2t

ATA DA REUNIÃO TST MOTOCICLISTAS!!

OPOSIÇÃO NA LUTA DEFENDENDO OS INTERESSES DOS ECETISTAS RN NA LUTA!!!

APÓS VÁRIOS DEBATES E REUNIÕES SOBRE A PRIVATIZAÇÃO DOS CORREIOS (CORREIOS-PAR) GRATIFICAÇÃO DOS MOTOCICLISTAS OS TRABALHADORES DOS CORREIOS TIRARAM UM CALENDÁRIO DE LUTAS,

Dilmá acabando com os CORREIOS!!

Privatização a lá PTralhas

contratar sem Concurso com rapidez sem passar pelas exigências da lei só podia ser no mandato do PARTIDO DOS TRAIDORES!!!!

TODOS Á ASSEMBLEIA!!

Boas Festas!!

Parecer Juridico CONSIN

https://www.youtube.com/watch?v=X25gb-kRgkk&feature=youtu.be

acumulo de adicionais ECT Pague!!!!

PLR TRIZERADA CARA DOS PELEGOS DA DIREÇÃO DO SINTECT-RN

Vital Ferraz compartilhou a foto de Valdinei Cindy Teodoro com o grupo: ECT-RN.

2 min ·

POR CULPA DA DIREÇÃO PEELEGA DO SINTECT RN O TRABALHADOR VAI FICAR 2 ANOS SEM PLR!!

Valdinei Cindy Teodoro‎SINDICATO DOS TRABALHADORES NOS CORREIOS - PR

ACORDO TRI ANUAL PODE ZERAR AS PLR'S DE 2014 E 2015
No Primeira Hora de hoje, a ECT fez uma nova chantagem para pressionar os trabalhadores a aceitarem assinar o acordo da PLR 2013. Lançou dois contracheques – um com o valor completo da PLR e outro com o valor parcial, com cerca de um terço do pagamento. A empresa disse que só pagará o valor completo para as bases sindicais que assinarem o acordo.
A PLR 2013 é um DIREITO e já devia estar em nossos bolsos há seis meses. Porém, a empresa está se utilizando dela para manipular a categoria: só aceita pagar a PLR 2013 se assinarmos o acordo para 2014 e 2015 também. O problema é que os critérios de pagamento para os próximos dois anos podem ZERAR as próximas PLR’s.
Na reunião do dia 19 de novembro no TST, o que travou a negociação foi que a empresa tem o dinheiro em caixa, já divulgou os valores da PLR 2013 (mínimo R$ 614 e máximo R$ 711), que seriam pagos até a 1ª semana de dezembro, mas só aceita pagar se for fechado o acordo tri anual. E nisso há dois problemas:
1 - Em reunião realizada no dia 18/11 a área financeira da ECT informou aos representantes sindicais que em 2014, até o mês de outubro a empresa está com balanço negativo de R$150 MILHÕES, mesmo que o faturamento bruto tenha crescido em mais de R$1 bilhão em relação ao ano passado. Ou seja, nós ralamos muito, a empresa supera o faturamento do ano anterior em cima do nosso suor, mas a PLR só é paga após a empresa retirar os “investimentos” (como R$300 milhões para as Olimpíadas, R$42 milhões para a nova logomarca, além de R$300 milhões para a privatização da empresa via CorreiosPar) e extrair o lucro líquido, que em 2014 e 2015 pode ser ZERO ou muito próximo disso. A FENTECT propôs à ECT a garantia de pagamento de um valor mínimo, caso se concretize o baixo lucro oficial apresentado pela ECT, mas a empresa não aceitou.
2- Nos critérios da PLR 2015 a empresa quer colocar concorrência entre as DR’s. Ou seja, se uma DR atingir a meta e outra não, aquela que atingiu recebe uma PLR maior.
Se assinarmos esse “acordo” do jeito que está e receber a PLR 2013 até a primeira semana de dezembro, ao mesmo tempo estaremos assinando um cheque em branco para a empresa, que pode maquiar novamente os lucros ao ponto de não haver pagamento das PLR’s 2014 e 2015.
Postal Saúde
Além disso, há um novo ataque no “acordo” da PLR contra nosso Correios Saúde. Se assinarmos o acordo iremos receber um pacote de ataques até contra o nosso plano de saúde que não tem nada a ver com o nosso pagamento! A reunião que discutia a PLR no TST teve a presença do diretor do Postal Saúde, que não tinha motivos de entrar no meio da história, não fosse a greve de São Paulo, que entre suas pautas pediu a discussão do plano de saúde. A empresa se aproveitou disso para impor mais um ataque ao Correios Saúde, já sucateado pela Postal Saúde.
Escondido no último parágrafo do acordo, a empresa institui a criação do Comitê Paritário de Qualidade do Plano de Saúde, composto por quatro representantes da empresa e quatro representantes dos trabalhadores – dois indicados pela Fentect e dois pela federação pirata e ilegal, a Findect.
Participar desse conselho é legitimar o Postal Saúde e abrir brechas para a ECT enterrar de vez nosso Correios Saúde. Não podemos deixar isso acontecer! Chega de desrespeito com o trabalhador!

CONSIN INFORME FENTECT!!